对少青的皮纹采样与分析，一般上我都会先约法三章滴！
只因我的皮纹分析过程，孩子若未满18岁是不能旁听的，除非我个别与孩子聊过天，确定这孩子心智足够成熟而又愿意承诺在报表分析后，不以报表内容作为借口与父母沟通，我才会答应孩子在分析的时候与父母一起听，同时，还能个别有15分钟提出自己的问题，我会要求清场个别回答。
昨天的皮纹采样就是这样的情况，所以，采样前不免先上“一堂课”，让她们知道我手上这套系统在新加坡是猎头公司在用的系统，而能用这套系统做【才艺优势管理分析】的分析师其实不多，我不会自吹自擂说自己是唯一，但绝对不多。
故此，她们要珍惜妈咪的这份用心，这绝对是一份礼物🎁，而不是因为自己有问题才需要做皮纹分析。
而也因为昨天的这场采样，使我突然醒觉，其实对少青的Career Mentoring （职涯规划）这个区块，我其实可以借皮纹这工具做更多的。甚至对许多社会新鲜人来说，这套系统也会对认识自己与规划自己想要的人生有帮助。
就如我昨天告诉两个孩子的，她们是幸运的，没像我这样，活到四十出才真正认识自己，多走了无数冤枉的路。（当然，以前小的时候还没有这样的科技啦！）
感恩无限♾祝福  满满
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